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9月1日董事长对公司中高层领导进行培训 |
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董事长培训的大体内容：
一、公司注重培训的目的和意义：
作为一个企业，就要有好的团队、好的理念。要达到这一点，必须注重员工的培训学习。
（1）意识的统一。（一统四化）
公司举办学习班的目的，就是要大家统一思想、统一观念、统一认识、统一目标。思想是根基，到了一个团队，就要入乡随俗，不是一家人不进一家门，观念、知识、步调必须一致，具有共同的目标。如果思想不一致，企业就达不到目标。成功之路有千万条，只能走一条，但目标只有一个。公司办学习班就是要达到四个统一，去学、去想。可以说，四个统一也是一个团队成功的保障。
四个统一，
1、统一思想，想法一致。
2、统一观念，做法一致。
3、统一认识，团结友爱。
4、统一目标，共同奋斗。
（2）知识的传播。
1、复杂工种的简单化。
复杂工种的简单化。意味着创造、改革。公司目前现状，不论是技术、管理、业务等方面都是有改革创新的巨大空间。希望诸多讲师把自己的发明创造、革新等，通过讲授传播给所有员工。
2、无序操作的规范化。
无论公司产品、环境、人文、花草、树木都要规范化。管理起来才能比较简单。
3、众多事物的标准化。
4、奋斗结果的数字化。
标准化、数字化的东西才能进行传递，能省下功夫，去创造去学习；标准化、数字化的东西才能有比较、有鉴别，才能创新。
（3）对公司培训讲师的要求：
讲座能引人共识，能促使他人提高。
讲座内容新颖，能引人入胜。
讲的是自己感受，不能无病呻吟。
讲课内容是先进的、进步的、易懂的。
讲课过程也是自身锻炼学习的机会。
二、对宁强员工的要求；
宁强员工必须要有爱、有责、有才、有德。
（1）有爱：
1、爱是人的本能。
2、爱家、爱亲人、爱社会是义务。
3、爱员工、爱领导、爱企业是员工基本的准则。
4、所有被爱对象，必须取他人的爱，他人必须在被爱人身上寻找爱的理由。
人作为一个高级动物，爱不仅体现在爱自己的家人身上，还体现爱别人身上。要在他人身寻找爱点，互相帮助、体现爱心。这其中的道理很简单，但有些人做得很不到位。
（2）有责
1、有爱就有责。责任体现在对所爱的人的关心。
2、对家、对社会有责。
3、对员工、领导、企业有责。
4、对他人理解、宽容有责。
（3）有才：
公司的用人理念是：有才无德，限制使用；有德无才，培养使用；有才有德，提拔使用；无德无才，坚决不用。古人云：能了解自己为智慧；能克制自己为聪明；能了解别人为能力；能胜出别人为才华。
（4）有德，德，简单说是德性。是人的本质的反映，是人骨子里的东西，德，是做人首要的。它决定了一个人一生走哪条道路：高道？走低道？走大道？走小道？走恶道？走好道？有德的人，能理解和宽容别人；无德的人，坑害别人，拨弄事非，损人不利己。
三、公司近期的发展战略：
1、公司完成了公司的原始积累。
2、走过了公司的企业转型阶段（二次创业阶段）。
3、即将进入大企业行列。
4、暂不进行无序扩张。
5、当前重点在于厉炼企业内功。
6、狠抓公司的细节管理。
7、猛做公司的企业文化。
8、创造更大的发展空间。 |
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