2008年3月13日—15日，公司聘请市安检局专业教师来公司进行焊工从业资格训，参加员工近100名，主要内容是焊工操作技能理论与实践培训与考核，经过3天的焊工理论与实践培训，增强了焊工的技术与技能。并将于3月底组织参加培训的员工进行焊工从业资格考试。根据公司战略转型的安排，今年全面展开的绩效考核将从每个人的技能、绩效、品质三方面逐步展开，今后员工在技术和技能上的提高都会列入公司技能等级考核，直接与每个人的收入挂钩，变“要我学”为“我要学”，形成“学帮比超”的良好氛围，创建一支具有市场进取意识学习型的团队。